就業規則の変更だけでない!コスト削減策も提案

労働基準法が改正した時の対応労働者のための法律として労働基準法、その他の関連法があります。企業は一定の従業員を雇用する時には就業規則を作成しないといけません。この時、就業規則の内容は労働基準法を下ることはできず、下回る内容の部分は労働基準法が適用されることになります。かといってそのままにしておいて良…

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